CLIENT

Greiner Bio-One

Projekt

Employer Branding Campaign

Branche

Medizintechnik

PROJECT SCOPE

Employer Branding Workshop, Fokusgruppen/Validierung, Kommunikationsstrategie, Kreativkonzept, Umsetzung und Roll-out, Kommunikationsbaukasten, Recruitingkampagnen, Mitarbeiter-Videos.


Für verschiedene Berufsgruppen und länderspezifische Adaptionen

HR Imageanzeigen-Baukasten

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Vom Workshop bis zum globalen Roll-out

Greiner Bio-One hat als internationaler Arbeitgeber ein gutes Image, spannende Produkte und bietet Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Ein neuer Arbeitgeberauftritt sollte Greiner Bio-One bei den relevanten Zielgruppen als Wunscharbeitgeber verankern und bestehende Mitarbeiter sollten sich verstärkt mit dem Unternehmen identifizieren.

Ausgangspunkt waren mehrere Employer Branding Workshops, deren Ergebnisse in eine globale, interdisziplinäre Arbeitgeberkampagne mündeten.

Employer Branding Design Manual

Die neue Employer Value Proposition

Greiner Bio-One ist ein Zuhause. Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen. Für Teamplayer, die Wissen teilen und Neues zulassen. Für Menschen, die über sich selbst lachen können, und stolz darauf sind, mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles zu bewegen. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente.

Der Claim „Zukunft im Blut“ bildet das Zentrum einer langfristig angelegten Arbeitgeber Kampagne, die sowohl nach innen als auch nach außen wirkt.




Der Kampagnen
Roll-out

Die Employer Branding Kampagne wurde in unterschiedlichen Ländern ausgerollt und sowohl sprachlich als auch inhaltlich jeweils kulturell angepasst. Die einzelnen Sujets sprechen die Zielgruppen in den unterschiedlichen Märkten an und bilden dennoch eine visuelle Einheit.

Das für den globalen Einsatz entwickelte Recruiting-Toolkit kann überall – abgestimmt auf die jeweiligen Bedürfnisse des Standorts – eingesetzt werden.


Erfolgreiche Marken haben Ihren Status Menschen zu verdanken. Und wenn die Marke auch zukünftig erfolgreich sein soll, muss man in Menschen investieren. Glückliche Mitarbeiter sind die treibenden Kräfte eines Unternehmens. Das macht Employer Branding zur aktuell sinnvollsten Investition – mit einem nachhaltigen Return on Invest.

Gerhard Preslmayer

CEO & Certified Employer Branding Manager

SPS MARKETING GmbH

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Ursula Gastinger
Partner, Consultant
Gerhard Preslmayer
Partner, Consultant

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